ĐỊNH HƯỚNG

Với mục tiêu xây dựng một tập đoàn công nghệ phát triển bền vững, đặt quyền lợi của cổ đông và người lao động lên hàng đầu, DTS tiếp tục củng cố và hoàn thiện mô hình tổ chức hiện đại có khả năng thực thi hiệu quả chiến lược của tập đoàn.

Về phía công ty, chúng tôi hướng tới xây dựng hệ thống quản lý minh bạch và hiệu quả để nâng cao tính chủ động và tinh thần trách nhiệm từ cấp lãnh đạo cho đến nhân viên; tập trung hoàn thiện chính sách phát triển nhân lực nhằm tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực của bản thân đồng thời định hướng mục tiêu nghề nghiệp cá nhân. Bên cạnh đó, chúng tôi chú trọng xây dựng môi trường làm việc – văn hóa công ty cởi mở, năng động trên tinh thần tôn trọng cá nhân, đề cao đoàn kết, khuyến khích sáng tạo để tạo động lực làm việc cho người lao động, thu hút và giữ chân người tài.

Với mỗi cá nhân người lao động trong công ty, hơn bao giờ hết ý thức chủ động – sáng tạo trong công việc được biến thành hành động trước đòi hỏi tất yếu của thị trường công nghệ thông tin truyền thông. Tại DTS, thương hiệu công ty đều có sự đóng góp của từng thương hiệu cá nhân – người lao động xuất sắc. Mỗi nhân viên công ty đều được định hướng xây dựng thương hiệu cho chính mình để thăng tiến trong nghề nghiệp và thành công trong cuộc sống. Chúng tôi hiểu rằng sự thành bại của doanh nghiệp phụ thuộc vào sự cống hiến và nhiệt huyết của người lao động bởi chính họ là lực đẩy đưa doanh nghiệp tiến về phía trước.

Trong chiến lược kinh doanh các năm tới, DTS đặc biệt chú trọng tới định hướng phát triển các dịch vụ và giải pháp có hàm lượng giá trị gia tăng cao dựa trên lợi thế về nguồn lực con người, năng lực làm chủ công nghệ, kinh nghiệm thị trường và chuyển giao công nghệ từ các đối tác uy tín trong và ngoài nước.